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公司福利

  • 在職進修
    *依人力資源及各部門年度計劃安排內/外部訓練
    *不定期安排重點產品訓練課程
  • OA辦公室
    提供員工舒適之辦公環境
  • 通暢晉升管道
    為激勵員工士氣,並發揮適才適任之原則,各部門主管於每年度視實際狀況和公司組織需要,自從屬人員選擇表現優良者且考績特優者,提報升等級,並通過公平公正之評核程序後得予晉升
  • 員工入股
    每年公司紅利分配得以獎金或分配入股方式發放給員工,每年由董事會另行核定之
  • 紅利獎金
    配合年度績效考核與公司年度目標,提供紅利獎金予績優員工作為獎勵金
  • 年終獎金
    每年依公司營運狀況及員工績效評核而訂定之
  • 退休金提撥
    每月依員工之選擇新/舊制退休金制度,固定提撥至中央信託局或個人專戶
  • 勞健團保
    自到職日起,公司即辦理勞工保險,全民健保及團體保險:
    勞保:享有員工生育/傷病/醫療/老年/殘廢/生故等給付
    健保:醫療費用之減免(依全民健康保險內容辦理)
    團保:意外險/意外醫療險/住院醫療險
    旅平險:因公出差者,由公司承保定額旅平險
  • 週休二日
    提供週休二日之假期,以舒緩員工平時之工作壓力
  • 健康檢查
    每年舉辦一次員工免費健康檢查
  • 婚喪娩津貼
    依婚喪娩及親屬關係由公司及福委會分別提供定額之津貼
  • 社團活動
    為增進同仁情感交流及提供正當休閒活動,公司特設立社團安排相關活動,有興趣之同仁可自由參加
    目前設立之社團:羽球社
  • 國內外旅遊
    依每年之職工福利委員會之決議訂定旅遊之行程
  • 職工福利會
    每年由同仁組成職工福利委員會,執行員工各項福利:
    *生日.端午.中秋禮品或禮金
    *旅遊活動
    *社團活動
    *慶生會
    *年終尾牙活動安排
    *婚喪娩津貼
    *特約廠商優惠折扣