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職業健康安全

員工人身安全與工作環境保護措施與實施情形

進出管制

本公司實施門禁管理,辦公室設有門禁監控系統,嚴格管制出入人員,廠區所有訪客及進出貨人員皆需換證登記,以確保員工人身安全。

設備維護

本公司工作環境設有中央空調系統、充足的照明設備及舒適合宜的工作空間,每日派有專人進行辦公室環境維護,定期實施衛生清潔消毒及設備保養,如電梯、空調、消防器具及飲水機等,以確保員工在工作場所內之衛生與健康。

生理與心理衛生

本公司定期舉辦員工健康檢查,關懷員工身心健康狀況,並提供員工優惠托育企業合作方案及設置有哺乳室,落實職場對女性員工兼顧家庭的協助;設立職場性騷擾防治與懲戒措施,以杜絕性騷擾之發生,提供員工友善的工作環境;鼓勵並補助員工參與多項路跑運動,福委會亦舉辦多項休閒活動,如家庭日、員工旅遊及球類運動等,塑造健康職場文化。

工作安全規定與教育訓練

安全規定:
公司訂有職業安全工作守則,由各單位主管落實職業安全規範,甲級職業安全衛生主管執行監督及查核。另依年度工安計劃,每半年實施一次環境監測,以掌握作業環境內環境實際狀況所實施之規劃、採樣、分析、儀器量測、評估及個人暴露採樣監測或生物採樣監測等工作。

教育訓練:
實施新進人員、在職員工安全衛生教育訓練,並不定期安排參加職業安全衛生單位所舉辦的宣導會,增進員工工作安全意識。

職業安全查核 頻率
勞工作業環境監測 每半年一次
消防維護演練 每半年一次/4hr
職業安全教育訓練 每年一次/4hr

職業安全衛生證照

專業證照職業安全人員 證照數量
2 噸堆高機操作人員 6
甲種職業安全衛生業務主管 2
甲級職業安全管理師 1
鍋爐操作人員 2
防火管理人員 2
急救人員 4

公司職業災害管理目標是以零災害為目標,除加強工安宣導及巡查外,並要求正確使用安全防護具以避免傷害產生,於2017~2019年度無重大之職災案件發生。