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職業健康安全

員工人身安全與工作環境保護措施與實施情形

進出管制

本公司實施門禁管理,辦公室設有門禁監控系統,嚴格管制出入人員,廠區所有訪客及進出貨人員皆需換證登記,以確保員工人身安全。

設備維護

本公司工作環境設有中央空調系統、充足的照明設備及舒適合宜的工作空間,每日派有專人進行辦公室環境維護,定期實施衛生清潔消毒及設備保養,如電梯、空調、消防器具及飲水機等,以確保員工在工作場所內之衛生與健康。

生理與心理衛生

本公司定期舉辦員工健康檢查,關懷員工身心健康狀況,並提供員工優惠托育企業合作方案及設置有哺乳室,落實職場對女性員工兼顧家庭的協助;設立職場性騷擾防治與懲戒措施,以杜絕性騷擾之發生,提供員工友善的工作環境;鼓勵並補助員工參與多項路跑運動,福委會亦舉辦多項休閒活動,如家庭日、員工旅遊及球類運動等,塑造健康職場文化。

工作安全規定與教育訓練

安全規定:
公司訂有職業安全工作守則,由各單位主管落實職業安全規範,甲級職業安全衛生主管執行監督及查核。另依年度工安計劃,每半年實施一次環境監測,以掌握作業環境內環境實際狀況所實施之規劃、採樣、分析、儀器量測、評估及個人暴露採樣監測或生物採樣監測等工作。

教育訓練:
實施新進人員、在職員工安全衛生教育訓練,並不定期安排參加職業安全衛生單位所舉辦的宣導會,增進員工工作安全意識。

職業安全查核 頻率
勞工作業環境監測 每半年一次
消防維護演練 每半年一次/4hr
職業安全教育訓練 每年一次/4hr

職業安全衛生證照

專業證照職業安全人員 證照數量
防火管理人員 2
急救人員 8
特定化學物質作業主管 2
有機溶劑作業主管 2
甲種職業安全衛生業務主管 2
甲級職業安全管理師 1
粉塵作業主管 1
一噸以上堆高機操作人員 8
第一種壓力容器操作人員 2
乙級廢棄物處理專業技術人員 1
能源管理人員 1

公司職業災害管理目標是以零災害為目標,除加強工安宣導及巡查外,並要求正確使用安全防護具以避免傷害產生,於2017~2020年度無重大之職災案件發生。

災害防範

本公司工作場所設置有醫藥箱、體溫計及急救設施等,定期施行作業環境監測,評估危害因子暴露狀況,作為職場環境改善依據,預防員工產生職業病的潛在危害。辦理員工安全衛生教育訓練提升員工安全意識,期能做好事先防範措施及事件發生時能即時採取正確的安全保護措施。

推動工廠零工安

“安全第一,零工安”為工廠管理第一要務,為強化工廠安全意識,減少職業災害事故發生,保護員工工作安全,持續推動廠內零工安專案,達到工廠零工安的目標。透過零工安推動小組專案運作,每月工安會議跨廠交流,加強各廠工安教育訓練及工安宣導,提升員工工安意識及人身安全、檢視及改善環境安全,以期達到零工安的目標。對於工安改善提案績優事蹟者、及每季、年度符合零工安專案獎勵標準之廠區,進行獎勵。

 執行程序如下:

 安全意識宣導如下:

2020 年工安教育訓練與宣導

職安訓練項目 時數
職業安全衛生業務主管 18
放射性物質或可發生游離輻射設備操作人員 198
荷重在一公噸以上之堆高機操作 9
防火管理人 12
急救人員 60
缺氧作業主管 6
一般安全衛生教育訓練 213
職業安全教育訓練 968

公司職業災害管理目標是以零災害為目標,除加強工安宣導及巡查外,並要求正確使用安全防護具以避免傷害產生,於2017~2020 年度無重大之職災案件發生。

2020 年度教育訓練時數

新進人員教育訓練111 人次,共666 小時。
業務團隊教育訓練95 人次,共760 小時。
新進業務人員教育訓練 7 人次,共280 小時。
GMP 訓練216 人次,共1,728 小時。