「誠信」是唯一的尺度，「說到做到」比什麼都重要…… |
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經營事業就像下圍棋，沒有退路，只有用心往前看每一步……健喬信元 總經理 林智暉先生 是這麼想的。 「格局要大」「思考要細」，這一步走下去，要先想好未來十步的格局！企業的未來，其實掌握在每一次出發前的萬全準備。
”誠懇、信用、負責、創新”八個字，是總經理林智暉先生的金科玉律，也是本公司得以度過艱辛、成長茁壯的根基；”只問耕耘，不問收穫”更是健喬人一貫的價值信念。”實踐企業文化、培正確觀念、建立學習組織、完成生涯規劃”是本公司念茲在茲的經營理念。
組織力在人，而人的觀念顯現在整個企業的體質，體質的良窳，即成為企業不可取代的競爭力。透過企業文化的實踐、培養正確的觀念，上至經營者、主管，下至最基層職工。從為人最基本的誠正出發，真心互相扶持，從而創造一個和諧具建設性的企業境，藉由團隊的互相學習與分享，使每個人都能不斷成長；並依每個職工的性向與能，並同訂定職涯規劃與學習計劃，使每一位健喬人得以展現最極致的潛能。由此，本公司永續經營的生命力，從此源源不絕。
健喬信元一路走來，”產品本土化”、”組織扁平化”、”經營多角化”、”公司員工化”、”研發具體化”、”行銷國際化”的「六化」進程不僅是努力的成長過程，更載滿每一位健喬信元人對於理想的熱情與期許！
其實在每一位健喬信元人的心目中，目標不是成為最大的公司，而是成為最具影響力的種子。
我們都深信：努力的過程沒有極限，只有勇往直前……健喬信元人，隨時以深刻的「自省」：如何因應世界潮流與市場需求挑戰自己，繼續以誠懇、信用、負責、創新的理念，為國人健康盡一份心力，進而促進台灣本土藥品揚眉國際。
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