※健喬信元人 要成為醫藥生技業具響力的種子
邀請專業及用心人士與我們共同全力以赴！！
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在職進修
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*依人力資源及各部門年度計劃安排內/外部訓練.
*不定期安排重點產品訓練課程.
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OA辦公室
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通暢晉升管道
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| 為激勵員工士氣，並發揮適才適任之原則,各部門主管於每年度視實際狀況和公司組織需要，自從屬人員選擇表現優良者且考績特優者，提報升等級，並通過公平公正之評核程序後得予晉升． |
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員工入股
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| 每年公司紅利分配得以獎金或分配入股方式發放給員工，每年由董事會另行核定之 |
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紅利獎金
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配合年度績效考核與公司年度目標，提供紅利獎金予績優員工作為獎勵金．
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年終獎金
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退休金提撥
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| 每月依員工之選擇新／舊制退休金制度，固定提撥至中央信託局或個人專戶． |
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勞健團保
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自到職日起，公司即辦理勞工保險，全民健保及團體保險：
勞保：享有員工生育／傷病／醫療／老年／殘廢／生故等給付．
健保：醫療費用之減免(依全民健康保險內容辦理)．
團保：意外險／意外醫療險／住院醫療險．
旅平險：因公出差者，由公司承保定額旅平險． |
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週休二日
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健康檢查
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婚喪娩津貼
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| 依婚喪娩及親屬關係由公司及福委會分別提供定額之津貼． |
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社團活動
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為增進同仁情感交流及提供正當休閒活動，公司特設立社團安排相關活動，有興趣之同仁可自由參加．
目前設立之社團：羽球社 |
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國內外旅遊
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職工福利會
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每年由同仁組成職工福利委員會，執行員工各項福利：
*生日．端午．中秋禮品或禮金．
*旅遊活動．
*社團活動．
*慶生會．
*年終尾牙活動安排．
*婚喪娩津貼．
*特約廠商優惠折扣． |
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